Régleur

Un groupe innovant, ambitieux, engagé dans la santé publique, un projet porteur de passion et de sens et un équipe experte riche en personnalités ?

Nous vous proposons un atelier d’injection flambant neuf et climatisé au pied du Vercors, une belle opportunité au sein de nos équipes en tant que Régleur (F/H) en 3×8 sur notre site de Saint-Marcellin (38).

Vous effectuez les réglages nécessaires pour démarrer les productions. À ce titre vous :

• Monter et démonter les moules
• Effectuer les réglages et/ou les ajuster en fonction des dérives constatées
• Effectuer les démarrages de production ou les relances
• Pratiquer les contrôles qualités visuels et métrologiques au démarrage de chaque OF ainsi qu’au moment de la prise d’équipe tels que demandé sur les gammes
• Remplir les documents prévus à chaque démarrage, en cours et en fin de production
• S’assurer du bon fonctionnement en termes de productivité et de qualité
• Répondre aux alarmes machines et aux demandes d’intervention opérateurs ou service qualité
• Préserver l’état général de l’ensemble du matériel
• Recueillir les consignes de l’équipe précédente et assurer une bonne passation des consignes au régleur suivant
• Respecter le tri des déchets
• Informer le Team Leader de toute anomalie dans les plus brefs délais
• Apporter des conseils, dispenser des explications aux opérateurs sur le fonctionnement des équipements

• BAC professionnel en plasturgie ou niveau équivalent acquis par l’expérience professionnelle
• Connaissances en maintenance de 1er niveau machines/moules
• Expérience sur Demag, Engel & Wittmann souhaitée

Vous maîtrisez toutes ces compétences ? Alors dans ce cas vous êtes le candidat idéal !

Certaines vous manquent ? Tentez votre chance en postulant. Nous regarderons votre candidature avec attention !

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu’entreprise, en tant qu’équipes et en tant qu’individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…