Team Leader (Nuit) – Injection plastique (F/H)

Le groupe SGH Medical Pharma propose aujourd’hui une offre complète, de la production standard au développement spécifique, en passant par la sous-traitance médicale. En plus de la fabrication multisites certifiés ISO 13485/15378/14001, dont une partie en salle blanche ISO 8, c’est toute notre expertise qualité, R&D, industrialisation et marketing que nous mettons à disposition de nos clients. Pour en savoir plus : https://www.sgh-medical.com/fr/

Vous souhaitez intégrer : Un groupe innovant, ambitieux, à taille humaine avec un projet porteur de passion et de sens au sein d’une équipe experte riche en personnalités ? Nous vous proposons une belle opportunité au sein de nos équipes en tant que F/H Team Leader (Nuit) – Injection plastique basée à Val-Revermont (01).

Nous vous proposons

• Un poste en CDI en horaires de nuit
• Une rémunération attractive
• Des paniers de nuit
• Une prime de nuit
• Une participation aux bénéfices de la société
• Une mutuelle & une prévoyance
• Une formation à nos métiers et nos produits
• Un accord d’aménagement du temps de travail avec acquisition de RTT

Rattaché(e) au Responsable de l’Atelier Injection, vous jouez un rôle clé dans l’encadrement des équipes et la performance de l’atelier.

A ce titre, vos principales missions seront :

Sur l’aspect technique : en suivant le planning élaboré par le Responsable Atelier injection

• Être responsable de la production de son équipe en termes de sécurité, de productivité et de qualité
• Vérifier la disponibilité et la conformité des documents de fabrication sur chaque poste ; alerter si besoin le Responsable atelier injection ou le service qualité.
• Noter la traçabilité du lot matière sur l’ordre de fabrication.
• S’assurer du bon déroulement des démarrages et fins de production selon l’instruction en vigueur.
• Anticiper et coordonner les changements de fabrication en lien avec le service logistique : nettoyage des périphériques et zone de travail.
• Démarrer les productions et réaliser le contrôle des 1^ères pièces.
• Effectuer les réglages et/ou les ajuster en fonction des dérives constatées
• Répondre aux alarmes machines et aux demandes d’intervention des opérateurs ou du service qualité
• Préserver l’état général de l’outil de travail (moules / presses / périphériques)
• Proposer des pistes d’amélioration à son supérieur hiérarchique
• Alerter son supérieur hiérarchique en cas d’anomalie dans les plus brefs délais
• Renseigner les documents prévus lors des interventions, des démarrages ou à tout moment utile
• Assurer la bonne saisie des données de production de son équipe dans l’outil Cyclades.
• Appliquer et faire appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).

Sur l’aspect management 

• Former et accompagner les nouveaux arrivants sur les postes (intérimaires, nouveaux embauchés…)
• Garantir une passation de consignes fluide entre les équipes et remonter les informations importantes de l’équipe au Responsable de l’Atelier.
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène, sécurité, qualité et de tri des déchets.
• Veiller à un bon climat social dans l’équipes
• Organiser son équipe en début de poste : répartition des tâches, pauses, ajustements en fonction des aléas.
• Identifier et remonter les dysfonctionnements liés à l’équipe (absences, retards, comportement, etc.).

Profil recherché 

• Expérience confirmée en injection plastique (minimum 5 ans), idéalement avec une première expérience d’encadrement d’équipe.
• Connaissances en maintenance de 1^er niveau machines/moules
• Maîtrise des presses Arburg, Engel, Haitian, Demag et des robots Wittmann
• Maitrise des outils informatiques
• Capacité à prendre des décisions rapidement en autonomie.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, communication, esprit d’équipe et leadership naturel.

Vous répondez à tous ces critères ? Alors dans ce cas vous êtes le candidat idéal !

Vous ne répondez pas à tous ces critères ? Tentez votre chance en postulant, nous regarderons avec attention votre candidature !

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu’entreprise, en tant qu’équipes et en tant qu’individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…