Responsable des systèmes d’information (F/H)

Le groupe SGH Medical Pharma propose aujourd’hui une offre complète, de la production standard au développement spécifique, en passant par la sous-traitance médicale. En plus de la fabrication multisites certifiés ISO 13485/15378/14001, dont une partie en salle blanche ISO 8, c’est toute notre expertise qualité, R&D, industrialisation et marketing que nous mettons à disposition de nos clients. Pour en savoir plus : https://www.sgh-medical.com/fr/

Vous souhaitez intégrer : Un groupe innovant, ambitieux, à taille humaine avec un projet porteur de passion et de sens au sein d’une équipe experte riche en personnalités ? Nous vous proposons une belle opportunité au sein de nos équipes en tant que F/H Responsable des systèmes d’information basée à Saint-Marcellin (38).

Nous vous proposons

• Un poste en CDI avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Un statut cadre au forfait jour avec Jour Non Travaillé (JNT)
• Une rémunération attractive
• Des titres restaurant
• Un accord d’aménagement du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle
• Une participation aux bénéfices de la société
• Une mutuelle et une prévoyance
• Une retraite supplémentaire

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, dans un contexte multisite, vous aurez pour mission de proposer et de mettre en place la stratégie informatique, et de garantir le bon fonctionnement au quotidien des systèmes d’information. À l’écoute et proche des opérationnels, vous agissez en véritable business partner.

Vos challenges pour réussir dans ce poste :

Stratégie 

• Définir un schéma directeur et le mettre en œuvre
• Analyser les besoins en cohérence avec les objectifs stratégiques
• Être force de proposition en terme d’optimisation des process vis-à-vis des directions opérationnelles et des fonctions support.

Fonctionnement et Performance SI

• S’assurer au quotidien du bon fonctionnement des SI
• Évaluer et anticiper les besoins utilisateurs
• Mettre en œuvre une politique de sécurité
• Traiter les dysfonctionnements et demandes d’amélioration
• Suivre les évolutions réglementaires et technologiques
• Qualifier et valider les systèmes d’information suivant les exigences de la norme ISO 13485

Pilotage Projets 

• Coordonner et animer les projets de développement transversaux

Gestion Budget et Ressources

• Encadrer l’équipe SI : 3 personnes à manager
• Déterminer et gérer le budget nécessaire au déploiement de la politique informatique
• Piloter et rationnaliser les acquisitions de matériels et de logiciels informatiques
• Sélectionner et gérer les relations avec les prestataires, notamment l’infogéreur

Particularité du poste : des déplacements sont à prévoir en Rhône-Alpes (1 jour par semaine en moyenne)

Compétences requises

• BAC + 5 en Management des Systèmes d’Information, Informatique de Gestion
• Expérience de 5 ans dans le service IT d’une entreprise industrielle, avec une vision globale du service. Une expérience PME/ETI serait un plus, ainsi qu’une expérience de management.
• Compréhension des métiers de l’entreprise – Besoins et contraintes des utilisateurs
• Maîtrise des techniques de gestion de projet et de Validation des Systèmes d’Information
• Anglais professionnel
• Connaissances informatique – la maîtrise des logiciels CEGID PMI, Silver CS et/ou des langages VBA, VBS et SQL serait un plus
• Intérêt fort pour les technologies 

Capacités principales 

• Allier vision stratégique et actions opérationnelles en autonomie
• Excellent relationnel et doté d’une forte capacité à convaincre et à embarquer les équipes (leadership transversal).
• Capacité à décliner la stratégie en plan d’actions opérationnels
• Capacité à gérer différents projets en simultané
• Réactivité, adaptabilité avec un sens aigu du résultat et de l’efficacité
• Organisation, rigueur et méthode

Vous répondez à tous ces critères ? Alors dans ce cas vous êtes le candidat idéal !

Vous ne répondez pas à tous ces critères ? Tentez votre chance en postulant, nous regarderons avec attention votre candidature !

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu’entreprise, en tant qu’équipes et en tant qu’individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…