Responsable atelier injection (F/H)

Le groupe SGH Medical Pharma est un leader européen du dispositif médical et des solutions pour l’administration du médicament. Fort de récents développements majeurs dans le domaine du Diagnostic In Vitro, lauréat du plan de relance « modernisation de l’industrie », notre groupe continue de grandir et de se structurer.

N’hésitez plus ! Postulez à : recrutement@sgh-medical.com

Le groupe SGH Medical Pharma propose aujourd’hui une offre complète, de la production standard au développement spécifique, en passant par la sous-traitance médicale. En plus de la fabrication multisites certifiés ISO 13485/15378/14001, dont une partie en salle blanche ISO 8, c’est toute notre expertise qualité, R&D, industrialisation et marketing que nous mettons à disposition de nos clients. Pour en savoir plus : https://www.sgh-medical.com/fr/

 

Vous souhaitez intégrer : Un groupe innovant, ambitieux, à taille humaine avec un projet porteur de passion et de sens au sein d’une équipe experte riche en personnalités ? Nous vous proposons une belle opportunité au sein de nos équipes en tant que F/H Responsable atelier injection basée à Val-Revermont (01).

 

Nous vous proposons :

  • Un poste en CDI
  • Un statut cadre
  • Une rémunération attractive
  • Des titres restaurant
  • Une participation aux bénéfices de la société
  • Une mutuelle & une prévoyance
  • Une retraite supplémentaire à la charge de l’employeur
  • Une formation à nos métiers et nos produits
  • Un accord d’aménagement du temps de travail avec acquisition de RTT

 

En tant que Responsable atelier injection, vous assurez l’organisation, la planification et le suivi de la production pour atteindre les objectifs définis. Vous contribuez à l’amélioration des processus de production afin d’améliorer la productivité et garantir la mise en conformité.

A ce titre, vos missions seront :

  • Organisation/Gestion de la production
    • Suivre et optimiser la productivité et les processus de fabrication
    • Suivre les indicateurs et animer la performance industrielle : productivité (TRS, taux de rebuts…), respect des délais planifiés,…
    • Participer aux réunions planning et aux réunions moules pour pouvoir anticiper les changements et assurer la fluidité dans l’atelier (ordonnancement, priorité, délais)
    • Réaliser toute intervention technique nécessaire au bon fonctionnement de l’atelier en support des techniciens et managers
    • Être garant de la Qualité des produits fabriqués
    • Suivre les défaillances internes et externes, analyser la cause racine et proposer des actions pour le traitement de celle-ci en partenariat avec le service qualité
    • Élaborer et suivre les fiches de réglages
    • Être responsable des qualifications couples moules / presses et suivi des essais divers sur le site
    • Suivre la mise en production des outillages neufs et assurer un bon passage du moule des essais à la production série en partenariat avec la direction technique
    • Être garant du respect des bonnes pratiques de fabrication et documentaires
    • Faire appliquer les consignes de sécurité, de qualité, les conditions d’hygiène et de tri des déchets
    • Assurer le respect et la mise à jour des données techniques (nomenclatures, gammes et instructions, dossiers moule)
    • Elaborer, mettre en place et optimiser les process autour des presses, postes de travail, périphériques…
  • Management
    • Maintenir un bon climat social au sein des équipes et animer les team leaders dans l’atelier
    • Evaluer les compétences et les besoins de formation, préparer et suivre les entretiens individuels des personnes qui vous sont rattachées directement
    • Planifier et organiser le travail des collaborateurs et donner des consignes claires aux équipes (OF / moyens de production / main d’oeuvre)
    • Assurer le suivi de la sécurité et des conditions de travail du personnel de l’atelier injection
    • Apporter un soutien technique aux équipes opérationnelles
    • Animer les réunions de l’atelier injection (Techniciens et opérateurs) et établir le compte-rendu
    • Appliquer un management transverse et entretenir une bonne communication avec le service ordonnancement et mécanique
    • Suivre les congés, planning…
  • Autres activités
    • Participer aux réunions périodiques
    • Participer aux réunions d’avant-projet quand le service R&D le sollicite ou au retour d’expérience des projets en lien avec la production
    • Être proactif(ive) sur les solutions pour améliorer la productivité, la réactivité et la qualité de la production
    • Participer à la préparation du budget
    • Exécuter toute tâche complémentaire liée normalement à sa fonction ou compatible avec son savoir-faire dans la limite de son temps disponible

 

Profil recherché

  • Formation et expérience 
    • Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en plasturgie ou en gestion de production et justifiez d’une première expérience significative d’au moins 5 ans dans un environnement industriel de la plasturgie avec de l’encadrement d’équipe

 

  • Qualité personnelles 
    • Vous êtes autonome, pragmatique, rigoureux(euse) et vous avez le sens de l’organisation et de l’analyse
    • Vous êtes doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une bonne communication et cherchez la performance industrielle tout en garantissant la conformité des produits

 

  • Compétences techniques 
    • Bonnes connaissances de l’injection plastique, des moyens de production, et des moules d’injection
    • Maintenance des outillages
    • Maitrise des outils informatiques

 

  • Compétences managériales
    • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et vos qualités relationnelles
    • Vous êtes un manager de terrain et êtes capable d’être exigeant(e), de prendre des décisions tout en restant bienveillant(e) et à l’écoute de vos collaborateurs

 

Vous répondez à tous ces critères ? Alors dans ce cas vous êtes le candidat idéal !

Vous ne répondez pas à tous ces critères ? Tentez votre chance en postulant, nous regarderons avec attention votre candidature !

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu’entreprise, en tant qu’équipes et en tant qu’individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…